SERVICE

人材紹介事業

即戦力から将来有望な人材まで、ニーズにマッチした人材をご紹介します。
人材選定の精度を高めるため、当社による書類選考・面談のほか、独自の適性検査を実施。
就業後は、業界では珍しい1年間の長期フォローを行います。「就業開始したら終わり」には致しません。
企業様、求職者様のどちらにとってもメリットの大きい紹介サービスを提供させていただきます。

採用アウトソーシング

企業の採用部門のアウトソーシングを担います。
人材業界で培ってきた採用ノウハウを生かし、企業のニーズに合わせた人材獲得をサポートします。
スカウトメールや面接といった特定の業務を代行することは勿論、求人媒体の運用から最終面接手前まで、パッケージでお任せいただくことも可能です。

更に当社独自の取り組みとして、通常の能力検査に臨床心理学・行動科学・統計学に基づいた3つの検査を加えた、合計4つの適性検査を実施します。
●学力を測る「能力検査」
●職務適正を判断する「資質検査」
●潜在的な精神傾向が分かる「精神分析」
●離職リスクをチェックできる「定着検査」

これらの検査を実施することで、より精度の高い選考を行うことができるほか、マネジメントの上で留意すべき点をあらかじめ把握したうえで、定着率の高い人材の採用が可能となります。